Avviso Pubblico - per AZIENDE interessate ad accogliere Stagisti dei Corsi di Formazione Professionale Anno 2009-2010

 
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FORMAZIONE / Stage in azienda per gli allievi dei Cfp

L’Amministrazione Provinciale di Terni ha in svolgimento nei  Centri di formazione professionale di Terni, Narni e Orvieto , nel corrente anno formativo 2009-2010 corsi di formazione professionale finanziati dal FSE dal MLPS e dalla Regione dell’Umbria, diretti ad allievi in obbligo scolastico e formativo ( 14-18 anni di età) per i seguenti indirizzi:

  •    Operatore Meccanico
  •    Operatore della Ristorazione
  •    Saldatore
  •    Acconciatore uomo/donna
  •    Estetista
  •    Installatore e manutentore di impianti fotovoltaici e solari termici
  •    Installatore e manutentore di impianti termoidraulici


I corsi gestiti in convenzione e partenariato con Agenzie formative con accreditamento regionale, prevedono nell’ambito della formazione tecnico-professionale un periodo di stage formativo aziendale della durata di 300 ore secondo quanto previsto dalla legge quadro sulla formazione professionale n.845 del 21/12/1978 modificata dall’art.18 della legge 196 del 24/06/1997 e dal suo regolamento attuativo emanato con D.M. n.142 del 25/03/1998 e s.m.i.

Lo stage si realizzerà attraverso esperienza lavorativa in affiancamento a tutor aziendale, con verifica settimanale in azienda da parte del personale docente del corso. Tale tirocinio formativo non costituisce rapporto di lavoro e sarà regolato da apposita convenzione stipulata fra CFP-Agenzia formativa (soggetto promotore) e le singole aziende (soggetti ospitanti). La convenzione conterrà un progetto formativo nel quale è indicato: nominativo del tirocinante, nominativo del tutor e del responsabile aziendale, obiettivi e modalità di svolgimento, struttura aziendale presso cui si svolgerà il tirocinio, estremi delle polizze assicurative Inail e R.C. , entrambe a carico del soggetto promotore.


Lo Stage FORMATIVO è pensato per favorire l’apprendimento di nuove competenze professionali e per sviluppare e consolidare quelle già esistenti. Al termine del percorso l’allievo avrà acquisito gli elementi conoscitivi, le competenze operative e le capacità necessarie per svolgere in modo ottimale il ruolo professionale


Gli Obiettivi sono quelli di verificare e sviluppare specifiche competenze operative richieste dal ruolo professionale sperimentato; apprendere attraverso l’azione nuove competenze;  organizzare e gestire le operazioni e i compiti assegnati in modo da garantire una qualità soddisfacente del lavoro svolto;  imparare a gestire in maniera non conflittuale le relazioni con gli altri; acquisire un livello accettabile di padronanza nell’uso delle tecnologie e degli strumenti di lavoro; adottare i concetti e i linguaggi tipici della professione; sviluppare una visione d’insieme del processo lavorativo, necessaria per capire il rapporto tra il proprio lavoro e la missione dell’azienda.



Le Aziende interessate ad ospitare stagisti come sopradescritto, potranno presentare domanda entro il 31/03/2010 presso:




L’individuazione delle aziende ospitanti, fra quanti avranno dato la disponibilità, avverrà a cura del soggetto promotore tenendo conto di:


-Attinenza dell’attività rispetto al profilo professionale del corso

-Ubicazione dell’azienda

-Analisi tecnico-organizzativa e di mercato dell’azienda

-Esiti precedenti esperienze analoghe svolte

-Interesse dell’allievo e della famiglia

-Organizzazione della sicurezza in azienda



 
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